Hans Vermaak https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Je kunt de kleuren (niet) overstijgen Video-intro ‘Actieonderzoek over grenzen heen’ Wat is een goede carrière? Een academische ideeënbazaar De verandering kleurt de communicatie Video-lezing ‘Het kleurendenken van veranderen’ Using causal loop diagrams to deal with complex issues Interactieve website ‘Werken met Leren Veranderen’ Casusreflectie middels ‘Plezier beleven aan taaie vraagstukken’ Het verlangen naar angst Kies de juiste strategie! Valkuilen bij het situationeel kiezen van een aanpak! Meld je aan voor de Miel Otto prijs! Maatschappelijke organisaties veranderen Werken met Leren Veranderen Het creëren van een kleurrijk verandermodel Democratisering van de veranderkunde Jaarcongres verandermanagement Geen idee wat actieonderzoek is Herschrijven van de ongeschreven regels Rupert F. Chisholm Best Theory-to-Practice Paper Award AoM Action Research Award 2016 Veranderen kan complex zijn, dat maakt het zo leuk Samen werken, leren en sturen door jeugdhulp-teams IODA congres 2027 in Nederland Video-lezing ‘Eigen Veranderkracht’ Leren in organisaties De kracht van kleine kwaliteit Veranderkunde in zeven vragen Verstillen is een kunst met wie ik optrek The color card trick ‘Defixation’ as an intervention perspective. Four contexts of action research Ruimte om te exploreren Videolezing ‘Leren Veranderen anno nu’ Paradoxen: werk maken van ongemak Men zegt dat professionals niet te managen zijn. Teamchange-podcast over de logica van de lappendeken Videolezing ‘HR professional als veranderaar’ Plezier beleven aan taaie vraagstukken OOA-podcast over certificering als adviseur Leeratelier Ontwerpend werken aan maatschappelijke impact Betekenis van een diagnose met een causaal diagram Enkele reviews & interviews over het lappendekenboek Lappendekenlogica op 1 kaart gevat Interactief werken met causale diagrammen Winter & summerschool systeemdenken in de praktijk Over home