Hans Vermaak https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html home De ontwikkeling van bodemsaneringstechnieken Meegesleurd door de opdrachtgever? Leren veranderen onder druk Snel, breed en diep Hoe groen zijn Nederlandse jaarverslagen? Strategieën creëren voor groen concurreren Werelden achter de zorg De boekenkast van Hans Vermaak Interactief werken met causale diagrammen. Leren conceptualiseren van ons vak Nestoren kijken terug op het adviesvak. Managers leren groen concurreren Soms moet communicatie verontrusten Comparing psychotherapists’ and change agents’ approaches to change Video-intro ‘Actieonderzoek over grenzen heen’ Lerende adviseur op sabbatical in India De meeste adviseurs zijn geen coach. Kleurendenken op video Podcast over taaie vraagstukken Taaie en urgente vraagstukken als startpunt voor vernieuwing Denken in levensfasen Audio CD over strategieën voor veranderen Denken over veranderen van mensen en organisaties Vals spelen voor de goede zaak Vereenvoudigen maakt de dingen moeilijker Leren genieten van complexiteit Veranderen; de deskundigheid is oud, het vak is jong Boeksamenvatting ‘Plezier beleven aan taaie Vraagstukken’ Video-teaser ‘Omgaan met taaie vraagstukken’ Nabeschouwing Vijf dagen pretpark Verwaarloosd of taai? Zeven knagende vragen over leren Je kunt de kleuren (niet) overstijgen Wat is een goede carrière? Een academische ideeënbazaar De verandering kleurt de communicatie Video-lezing ‘Het kleurendenken van veranderen’ Using causal loop diagrams to deal with complex issues Interactieve website ‘Werken met Leren Veranderen’ Casusreflectie middels ‘Plezier beleven aan taaie vraagstukken’ Het verlangen naar angst Kies de juiste strategie! Valkuilen bij het situationeel kiezen van een aanpak! Maatschappelijke organisaties veranderen Herschrijven van de ongeschreven regels Leren in organisaties Werken met Leren Veranderen Democratisering van de veranderkunde