Hanteren van complexe vraagstukken
OVER DEZE LEERLIJN
Naast basiskennis is er ‘veranderkunde voor gevorderden’. Die richt zich op complexe vraagstukken met veel actoren en factoren. Zulke veranderopgaven laten zich niet klassiek aanpakken met een heldere organisatievisie, top-down vernieuwing, nette taakverdeling tussen afdelingen, het wegpoetsen van spanningen of het breed uitrollen van plannen.
Dat vraagt dus om iets anders. In essentie beantwoord je de complexiteit van veranderingen met complexe responsen, niet met simpele organisatie-ingrepen. Denk aan teamvorming rond opgaven, kennisintensief pragmatisme, leren in en op het werk, het stapelen van kleine veranderingen en organische diffusie van vernieuwing.
Zo’n andere insteek kun je je eigen maken. Deze leerlijn gaat in op werkingsmechanismen waarmee je dat op maat van jouw praktijk vormgeeft. Ze laat ook zien welke bestaande routines je daarvoor moet problematiseren. Je werkt namelijk steeds op twee fronten: vernieuwend bezig zijn én blokkades slechten om daar ruimte voor te maken.
startsuggesties
voor wie het onderwerp verkentVideo-lezing ‘Plezier beleven aan taaie Vraagstukken’
De kracht van kleine kwaliteit
Weerbarstigheid hanteer je niet met dikke plannen
Vervolgsuggesties
voor wie wil verdiepenPlezier beleven aan taaie vraagstukken
Video-lezing ‘Eigen Veranderkracht’
Planning deep change through a series of small wins
Facilitating local ownership through paradoxical interventions
gerelateerd actueel
opleidingen september 2026Binnenkort tweejarige leertraject – samen met Leike van Oss
We gaan weer samen iets opzetten om nieuwsgierig rond te kijken op de randen van ons vak. Ik meld het nu alvast, want het gaat om kleine ...
inspiratie elders juni 2026Sioo Masterclass Katrien Termeer
Onder de titel ‘Small wins: grote transities beginnen met kleine stappen’ geeft Katrien op 25 september 2026 in Utrecht een masterclass van een ochtend. Deze masterclasses worden ...