Niets wezenlijks ligt vast en niets ligt wezenlijk vast
Routines in organisaties
We ervaren ze als robuust en stevig. Het tijdschrift voor ontwikkeling in organisaties bracht een themanummer uit over het thema ‘routines‘. Het was voor ons aanleiding om daar een blik op te werken vanuit de bril van ‘procesfilosofen’: een honderdjarige traditie waar we nog veel van kunnen opsteken
.
Uit de intro: “Routines bestaan bij de gratie van intensief (dagelijks) gebruik en daardoor lijken ze vanzelfsprekend en onveranderlijk. Maar routines zijn nog meer: processen waarvan het lijkt of ze herhaald worden, maar die eigenlijk steeds een beetje anders zijn dan de vorige keer. Juist die blik geeft ons zicht op de aankomende verandering of bestaande diversiteit die ook altijd onderdeel is van een routine. We moeten wel naar de randen van ons blikveld, naar de plek waar je niet meteen kijkt als je het over routines hebt.”
NB: Het is een toegankelijk artikel over procesdenken toegespitst op 1 thema. Wie er wat meer over wil weten is er ook een uitgebreidere impressie van procesdenken en haar toepassingen: klik hier.
